Bienvenue sur le site de l’Unité de Transition au Travail

 

L'UTT est un service gratuit qui s'adresse à tous les jeunes (filles et garçons) de 15 à 21 ans qui ont besoin d'appui pour la mise en place de leur projet professionnel.

Notre unité favorise l’insertion ou la réinsertion professionnelle des jeunes au travers d’un projet de formation ou de travail.
Nous explorons la situation et les aspirations des jeunes au moyen d’entretiens réguliers. Un accompagnement individualisé est proposé à chaque jeune.

L’approche pédagogique se définit selon 4 axes principaux

  1. une pédagogie individualisée respectueuse du rythme du chacun
  2. une prise en compte de la réalité psychosociale et culturelle
  3. un travail sur l’estime de soi
  4. une confrontation à la réalité professionnelle au travers de stages

Les valeurs de l’UTT

  1. respect du jeune dans son identité, histoire et parcours de vie
  2. droit à l’information : nous sollicitons l’accord du jeune pour tout contact pris à l’extérieur
  3. reconnaissance des difficultés du jeune, de sa souffrance
  4. reconnaissance et mise en valeur des compétences du jeune
  5. droit à la confidentialité
  6. respect des choix du jeune : ne pas substituer nos propres choix aux siens

La complémentarité

Cette complémentarité avec les différentes structures de la transition est essentielle car elle nous amène à poser la question de la pertinence de notre suivi pour chaque jeune qui nous sollicite et ainsi définir des marqueurs de contexte.
Nous partons ainsi de l’hypothèse qui consiste à dire que les jeunes ne parvenant pas à intégrer un cadre plus scolaire ou professionnel (par ex : OPTI ou CHARTEM) peuvent trouver à l’UTT un suivi différent :

  1. notre approche vise à la consolidation de la personne
  2. nos programmes s’adressent à celles et ceux qui ne sont pas admissibles ailleurs, ou qui parallèlement au suivi doivent avoir une activité rémunérée à temps partiel, ou encore qui ont charge d’enfants
  3. notre suivi individualisé se justifie pour ceux qui ont connu des problèmes d’intégration dans les groupes